Un viitor pentru elevii admiși în sistemul de învățământ profesional dual lansat de ENGIE Romania

10 septembrie înseamnă un început de drum pentru cei 60 de elevi admiși la primele clase de instalatori în sistem de învățământ profesional dual ale Grupului ENGIE Romania. ENGIE Romania, în parteneriat cu Colegiul Tehnic „Mihai Bravu” şi Asociaţia Hands Across România, a lansat anul acesta primul program de învățământ profesional dual cu specific energetic din municipiul Bucureşti,    „Energie pentru meseria mea”.

Grupul ENGIE Romania, prin companiile sale Distrigaz Sud Retele S.R.L. şi ENGIE Servicii S.R.L., a luat iniţiativa înfiinţării a două clase cu calificarea „Instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze”, în sistem de învaţământ profesional dual, începând cu anul şcolar 2018-2019. Cei 60 de elevi înscrişi reprezintă aprox. 50% din totalul celor 118 locuri ocupate în sistem de învăţământ profesional dual la nivel de Bucureşti.

În urma campaniei de comunicare derulate în perioada premergătoare înscrierilor atât în şcoli cât şi în alte medii de comunicare, 110 elevi au fost interesaţi de program, numărul înscrierilor depăşind astfel cele 56 de locuri disponibile, fapt pentru care s-a recurs la organizarea unui proces de selecție constând într-un interviu și un test scris la disciplina Educație Tehnologică. Admiterea acestora a luat în considerare şi nota obţinută la Evaluarea naţională. Având în vedere mediile ridicate obținute la admitere de către tinerii candidați, compania a suplimentat cu patru locuri efectivele celor două clase, toate cele 60 de locuri fiind ocupate 100%.

Astfel, au fost admiși 56 de băieți și 4 fete, iar primul loc a fost ocupat de o elevă. În ceea ce privește proveniența elevilor, 20 dintre aceştia sunt din București și 36 din județele proxime ale Bucureștiului (Dâmbovița, Giurgiu și Călărași).

«Plec la drum alături de ENGIE Romania și Colegiul Tehnic „Mihai Bravu” cu încrederea că vom parcurge împreună pași importanţi pentru dezvoltarea mea profesională și pentru evoluția mea personală.» afirmă Denisa Sâmpălean, eleva care a obținuta cea mai mare notă.

În baza parteneriatului existent între companiile Grupului ENGIE Romania şi instituţia de învăţământ parteneră, Colegiul Tehnic „Mihai Bravu” din Bucureşti, elevul beneficiază de formare teoretică și practică de la școală și companie, timp de 3 ani, în baza unui contract de pregătire practică. Școala asigură resurse umane şi financiare pentru formarea teoretică, iar compania asigură resursele umane şi financiare pentru formarea practică a elevilor care se înscriu în această formă de învăţământ.

„Suntem bucuroşi că putem contribui la dezvoltarea învăţământului dual în România, acesta reprezentând unul dintre cele mai adecvate răspunsuri la problematica lipsei de personal cu care se confruntă industria în prezent. Suntem încrezători că prin acest program vom contribui la formarea unei generaţii de instalatori de succes.” declară Eric Stab, Preşedinte Director General ENGIE Romania.

„Compania a lansat acest program pentru a le oferi elevilor o experiență educațională de înalt nivel, care va îmbina aspectele teoretice cu cele practice, menită să contribuie la dezvoltarea învăţământului tehnic din România. Este o bucurie să pornim pe acest drum având elevi valoroși în clasele noastre și acest lucru ne dă încrederea că viitoarea generaţie de profesionisti, pe care o pregătim acum, se va ridica la înălţimea exigenţelor pe care le au clienţii noştri.” afirmă Diana Ghiţă, Director Resurse Umane şi Relatii Sociale al Grupului ENGIE Romania.

Avantajele înscrierii în această formă de învăţământ sunt multiple: elevii acumulează experiență practică în companie, pot dobândi o calificare la absolvirea şcolii, iar în cazul în care decid să îşi continue studiile, pot obține bacalaureatul. De asemenea, cei care se înscriu au posibilitatea de a obține burse lunar (în valoare de 500 de lei, acordată de companie, suplimentar față de bursa lunară suportată de statul român, în valoare de 200 de lei), la care, în funcție de rezultatele școlare, se poate adăuga bursa de merit de 200 de lei/lună, acordată de companie. În plus, pot beneficia de acoperirea cheltuielilor de transport pre-urban, în limita a 140 lei/lună, precum şi de asigurarea mesei de prânz pe durata practicii.